POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
El Parque Comercial VISTAHERMOSA considera la protección de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo como un valor fundamental de su estrategia empresarial. Por ello, realiza sus actividades conforme a los principios de desarrollo seguro, protegiendo a las personas y comprometiéndose a prevenir los daños y el deterioro de la salud de sus trabajadores. Asimismo, contribuye a minimizar los riesgos laborales de las empresas contratadas y de los trabajadores de los locales comerciales y cesiones de espacio mediante el adecuado control de las zonas e instalaciones comunes.
En consecuencia, y en cumplimiento de estos compromisos de prevención de riesgos laborales, aplica los fundamentos de la siguiente política de seguridad y salud en el trabajo y requiere a las empresas contratadas y a los proveedores que presten sus servicios conforme a estos mismos principios:
• INTEGRAR LA PROTECCIÓN DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD EN NUESTRA ESTRATEGIA EMPRESARIAL: Aplicar este criterio en la toma de decisiones, asegurando que sea una prioridad y una práctica, garantizando que resulte adecuado al contexto y propósito de nuestra organización e implicando a todos sus niveles y demás partes interesadas.
• PREVENIR LOS DAÑOS Y DETERIOROS DE LA SALUD DERIVADOS DE LOS RIESGOS LABORALES: Garantizar que se adopten las medidas destinadas a gestionar de forma adecuada las condiciones de seguridad y salud en las que se desarrollan las actividades, con el objeto de prevenir los daños o deterioros de la salud que pudieran sufrir los trabajadores propios, los trabajadores de las empresas contratadas, de los locales comerciales y de las cesiones de espacio, así como cualquier otra persona con acceso al Parque Comercial. Además, establecer los medios necesarios para controlar los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo mediante la siguiente jerarquía de controles: eliminación de peligros; sustitución por materiales, procesos, operaciones o equipos menos peligrosos; utilización de controles de ingeniería y administrativos; y dotación de protecciones colectivas y equipos de protección individual adecuados.
• GARANTIZAR UNA CALIDAD DEL AIRE ÓPTIMA EN NUESTRAS INSTALACIONES: Contribuir al bienestar de los clientes, usuarios, colaboradores y empleados mediante el uso eficiente de los equipos de climatización.
• REDUCIR LOS INCIDENTES: Integrar la seguridad y la salud laboral en la gestión global, de modo que todas las actividades se consideren desde una perspectiva de prevención de accidentes y protección de las personas en el entorno laboral. Además, disponer de planes de emergencia y contingencia para controlar los riesgos residuales, minimizar las posibles amenazas al negocio y proteger nuestros activos.
• POTENCIAR LA INNOVACIÓN Y EL DESARROLLO: Aplicar en nuestras instalaciones las soluciones más limpias, seguras y eficaces que estén disponibles y sean viables desde el punto de vista económico, potenciando la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
• CUMPLIR LAS EXIGENCIAS LEGALES Y OTROS REQUISITOS SUSCRITOS, Y RESPETAR LA ÉTICA Y LOS VALORES: Mantener un control permanente del cumplimiento de la legislación vigente y de otros requisitos suscritos en materia de seguridad y salud en el trabajo; revisar de forma periódica la seguridad de nuestras instalaciones; y requerir a nuestros contratistas y proveedores que cumplan estos mismos principios.
• PROPORCIONAR LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES NECESARIOS PARA ELIMINAR LOS PELIGROS Y REDUCIR LOS RIESGOS PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO: Dotar de los medios adecuados para que todo el personal desarrolle su trabajo con los niveles de seguridad y salud deseados.
• CONSIDERAR LOS CRITERIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS COMPRAS: Seguir los principios de compras seguras en la cadena de abastecimiento, favoreciendo la adquisición de productos, bienes y servicios seguros y generados en condiciones socialmente justas.
• RESPALDAR A LAS PERSONAS: Promover y participar en actuaciones que fomenten la concienciación, la formación, la sensibilización y el progreso hacia un desarrollo seguro de nuestros trabajadores, clientes y visitantes, así como de la sociedad en general, como principio básico de la mejora continua de nuestra relación con la prevención de riesgos laborales y con los grupos de interés vinculados al Parque Comercial.
• LOGRAR LA PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL: Favorecer un ambiente participativo entre el personal propio, el de las empresas contratadas y el de los locales comerciales y cesiones de espacio, integrándolo en un objetivo común y mejorando las comunicaciones que faciliten el trabajo en equipo, el reconocimiento individual, las sugerencias de mejora y las consultas a los trabajadores y a sus representantes. Promover entre todos ellos una actitud responsable mediante la sensibilización y la formación.
• INFORMAR DE FORMA ACTIVA SOBRE LOS RESULTADOS DEL DESEMPEÑO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Comunicar los resultados sociales y los relativos a la seguridad y la salud, así como las iniciativas en materia de prevención de riesgos laborales.
• PERSEVERAR EN LA MEJORA CONTINUA: Planificar a medio y largo plazo los objetivos que son causa y efecto de la mejora continua, conscientes de que solo se alcanzan mediante el esfuerzo y la debida adaptación a los cambios. Revisar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con el objeto de introducir los cambios necesarios para conseguir los objetivos fijados, así como promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.
Este documento sirve como marco para establecer la estrategia, los planes y el día a día de la propiedad del Parque Comercial VISTAHERMOSA en el desarrollo de sus actividades y está a disposición pública.
